A principios del 2025 se nos presentó un gran desafío. Capacitar sobre la prevención del cáncer de piel a los casi 16 contratos mineros de Cummins. Un desafío enorme, no solo por la necesidad de adaptar las capacitaciones a los marcos regulatorios de la industria, sino también por la dificultad que implica llegar a tantas personas en lugares tan remotos del país.
El primer paso de una Gran alianza
Después de varios meses de trabajo y planificación, en octubre de 2025, en el mes de concientización sobre el cáncer de mama, lanzamos oficialmente nuestra alianza. La primera formación fue sobre cáncer de mama, realizada de manera presencial en el corporativo de Cummins en Quilicura, donde asistieron alrededor de 50 trabajadores, en su mayoría hombres.
Fue un día muy especial, en donde se dio a conocer este gran desafío que la empresa nos había confiado y se generó una instancia de educación, donde los asistentes se llevaron a sus casas herramientas tangibles para compartir con sus familias.
Cuando llegó el momento de escalar
Llegó el verano y empezamos con el primer ciclo de capacitaciones sobre el cáncer de piel. Una experiencia completamente distinta: cuatro capacitaciones a la semana, en un formato al que no estábamos acostumbradas para poder capacitar a todos, respetando turnos y contingencias que pudiesen tener. Las formaciones se proyectaban dentro de las faenas mineras y desde nuestras pantallas veíamos los grupos reunidos de entre 10 y 15 personas.
Las formaciones se centraron en lo esencial, bajar la información a algo aplicable. Entender cómo los rayos UV impactan la piel, reconocer señales de alerta y, sobre todo, incorporar hábitos de cuidado en el día a día en terreno. Porque en estos contextos, pequeños cambios pueden marcar una diferencia real.
Hoy, con cerca del 50% del programa ejecutado, ya hemos llegado a más de 400 personas. Más allá del número, lo relevante es el impacto: más conciencia, más conversaciones y más herramientas para cuidarse y cuidar a otros.
Todavía queda camino por recorrer, muchas conversaciones que abrir y muchas personas a las que llegar. Pero estamos convencidas de que cuando la prevención se hace de manera simple y cercana , puede cambiar vidas.
Un mensaje a Cummins…
Queremos agradecerles por confiar en Palpa para este proyecto y por el compromiso que han demostrado, desde el primer día, con la salud de sus equipos.
Seguimos avanzando, convencidas de que esta alianza recién comienza y de que aún queda mucho por construir en conjunto.
PROGRAMA CUIDADO DE LA PIEL
Y esto recién empieza. Este tipo de iniciativas no solo generan valor para las personas, también construyen cultura dentro de las organizaciones. Porque cuando una empresa decide hacerse cargo de la salud de sus equipos, no solo informa: transforma hábitos, abre conversaciones y genera impacto que trasciende el lugar de trabajo.
¿Te gustaría llevar este tipo de iniciativas a tu empresa?
En Palpa trabajamos junto a organizaciones para diseñar formaciones y activaciones adaptadas a sus equipos, contextos y desafíos. Completa el siguiente formulario y conversemos cómo podemos hacerlo juntos.
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