¿Qué pasa cuando más de 100 mujeres se reúnen para hablar de salud femenina en el trabajo?
La iniciativa se realizó en el marco de la jornada “Aquí empieza un nuevo ciclo”, donde reunimos a más de 100 mujeres —de distintos equipos, edades y también del mundo de la salud— con un objetivo claro: romper el hielo y abrir conversaciones sobre bienestar femenino en el trabajo.
En lugar de una charla tradicional, diseñamos una dinámica participativa para abordar temas tabú sobre salud femenina, demostrando cómo las empresas pueden abrir estas conversaciones de forma cercana, educativa y memorable.
El juego nos permitió romper el hielo, conocernos y empezar a compartir experiencias. Así, lo que comenzó como una dinámica lúdica terminó abriendo conversaciones reales.
Porque la salud femenina también es parte del bienestar laboral. Desde Palpa vemos cómo cada vez más empresas están abriendo espacios para conversar, informarse y abordar temas que históricamente han quedado fuera del entorno laboral.
A veces no se trata de grandes discursos, sino de encontrar la forma adecuada de empezar. En este caso, fue a través de un juego que permitió romper el hielo, conocernos y compartir experiencias.
Porque cuando se generan espacios seguros y participativos, hablar de estos temas deja de ser incómodo y se convierte en una conversación necesaria.
Si tu organización quiere abrir este tipo de espacios, creemos experiencias diseñadas para generar conversación e impacto dentro de los equipos.