A principios del 2025 se nos presentó un gran desafío. Capacitar sobre prevención y cuidado de la piel a los casi 16 contratos mineros de Cummins a lo largo de Chile. No era solo hablar de prevención del cáncer de piel, era lograr hacerlo en contextos exigentes, con turnos, en faenas remotas y bajo estándares propios de la industria.
Después de meses de trabajo, planificación y coordinación, en octubre dimos el primer paso. Lanzamos la alianza en el marco del mes de concientización sobre cáncer de mama, con una formación presencial en el corporativo de Cummins en Quilicura. Más de 50 personas participaron, en su mayoría hombres, en una conversación que no siempre ha tenido espacio en estos entornos.
Fue un día muy especial, en donde se dio a conocer este gran desafío que la empresa nos había confiado y se generó una instancia de educación, donde los asistentes se llevaron a sus casas herramientas tangibles para compartir con sus familias.
Con la llegada del verano, vino el siguiente desafío: escalar. Partimos con un ritmo completamente distinto, con hasta cuatro capacitaciones semanales, adaptándonos a turnos y dinámicas de cada faena. Desde nuestras pantallas veíamos grupos de 10 a 15 personas conectadas desde distintos puntos del país, generando un espacio que, aunque remoto, se sentía cercano.
Las formaciones se centraron en lo esencial, bajar la información a algo aplicable. Entender cómo los rayos UV impactan la piel, reconocer señales de alerta y, sobre todo, incorporar hábitos de cuidado en el día a día en terreno. Porque en estos contextos, pequeños cambios pueden marcar una diferencia real.
Hoy, con cerca del 50% del programa ejecutado, ya hemos llegado a más de 400 personas. Más allá del número, lo relevante es el impacto: más conciencia, más conversaciones y más herramientas para cuidarse y cuidar a otros.
Todavía queda camino por recorrer, muchas conversaciones que abrir y muchas personas a las que llegar. Pero estamos convencidas de que cuando la prevención se hace de manera simple y cercana , puede cambiar vidas.
Y esto recién empieza. Este tipo de iniciativas no solo generan valor para las personas, también construyen cultura dentro de las organizaciones. Porque cuando una empresa decide hacerse cargo de la salud de sus equipos, no solo informa: transforma hábitos, abre conversaciones y genera impacto que trasciende el lugar de trabajo.
En Palpa trabajamos junto a organizaciones para diseñar formaciones y activaciones adaptadas a sus equipos, contextos y desafíos. Completa el siguiente formulario y conversemos cómo podemos hacerlo juntos.